Аннотация

Учебно-методический комплекс дисциплины (УМКД) «Теория менеджмента» для студентов очной формы обучения по направлению 080200.62 – «Менеджмент», профиль «Менеджмент организации» состоит из рабочей программы дисциплины, методических рекомендаций для студентов, банка контрольных заданий и вопросов.
Цель изучения дисциплины – формирование базового теоретического уровня для понимания сущности управленческой деятельности и развитие практических умений по реа¬лизации управленческих функций.
Задачи дисциплины:
• раскрыть представление о современном состоянии и тенденциях развития организационного поведения;
• показать многообразие проблем, с которыми сталкивается личность в коллективе;
• исследовать природу организации как системы и продемонстрировать влияние этой системы на отдельных сотрудников;
• представить возможные схемы разработки проектов организационных систем, которые ставят в центр человека, его способности и потребности;
• раскрыть методы описания поведения работников, групп, организаций;
• показать способы изменения поведения индивида, группы в соответствии с критериями эффективности работы организации.
Принципы отбора содержания и организации учебного материала. Программа строится на принципах:
- научности содержания – соответствие содержания образования уровню современной науки;
- доступности – соответствие излагаемого материала уровню подготовки студентов;
- системности и последовательности – осознание места изучаемого вопроса в общей системе знаний, его связи со всеми элементами этой системы;
- преемственности и согласованности с ранее изученными дисциплинами;
- целостности – учет специфики каждого раздела дисциплины и их взаимосвязь;
- модульности – укрупнение дидактических единиц.
Требования к освоению содержания дисциплины:
В результате изучения дисциплины «Теория менеджмента» у студента должны быть сформированы элементы следующих компетенций в соответствии с ФГОС ВПО и ООП ВПО по данному направлению подготовки:
общекультурных (ОК):
Наименование компетенции Код компетенции
- знанием и пониманием законов развития природы, общества и мышления и умением оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности; ОК-2
- способностью занимать активную гражданскую позицию; ОК-3
- владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения; ОК-5
- готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе; ОК-7
- способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью
нести за них ответственность; ОК-8
- стремлением к личностному и профессиональному саморазвитию; ОК-10
- осознанием социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности; ОК-12
- способностью работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах; ОК-18
- способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации; ОК-19
- способностью учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности; ОК-20
- способностью придерживаться этических ценностей и здорового образа жизни. ОК-22
профессиональных (ПК):
- способностью к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций; ПК-7
- способностью оценивать условия и последствия принимаемых организационно - управленческих решений; ПК-8
- способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию; ПК-13
- владеть современными технологиями управления персоналом; ПК-14
- знанием современной системы управления качеством и обеспечения конкурентоспособности; ПК-23
- знакомством с основами межкультурных отношений в менеджменте, способностью
эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде; ПК-25

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:
Знать:
• основные этапы развития менеджмента как науки и профессии;
• принципы развития и закономерности функционирования организации;
• роли, функции и задачи менеджера в современной организации;
• основные бизнес-процессы в организации;
• принципы целеполагания, виды и методы организационного планирования;
• типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования;
• основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля;
• виды управленческих решений и методы их принятия;
• основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами;
• типы организационной культуры и методы ее формирования.
Уметь:
• ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;
• анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;
• использовать законы и принципы теории организации при создании и функционировании организационных систем;
• анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию;
• организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач;
• анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности;
• диагностировать организационную культуру, выявлять ее сильные и слабые стороны, разрабатывать предложения по ее совершенствованию;
• разрабатывать программы осуществления организационных изменений и оценивать их эффективность.
Владеть:
• методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль);
• современными технологиями влияния на индивидуальное и групповое поведение в организации;
• законодательными и нормативными актами РФ в области организации и управления производством;
• инструкциями и положениями, регламентирующими создание и функционирование организационных систем;
• специальной экономической терминологией и лексикой данной дисциплины;
• навыками самостоятельного овладения новыми знаниями по теории менеджмента и практике их применения.
Приобрести опыт понимания тенденций развития современного менеджмента; выявления и анализа факторов, определяющих успех деятельности предприятия на рынке; умения использовать профессиональные термины менеджмента.

Описание

Скачать

• УМКД Теория менеджмента .doc (54 скачивания)